Przedsiębiorstwo tekstylne Blazer Brazil
Brazylia
Para Grandera
Właściciele przedsiębiorstwa tekstylnego Blazer Brazil w pobliżu Sao Paolo, które specjalizuje się w produkcji garniturów męskich, znaleźli w technologii Grandera rozwiązanie długotrwałych problemów firmy.
Pokonać należało następujące trudności: automaty do prasowania, którym trzeba stale dostarczać pary, należało wymieniać prawie co miesiąc, a urządzenia do maglowania atakowała korozja. Aby wodę w zbiornikach utrzymywać w czystości dodawano chemikaliów, niestety dwa dni później woda znowu zmieniała kolor i traciła przejrzystość. Z powodu złej jakości wody konieczna była w ciągu czterech ostatnich lat wymiana prawie stu automatów do prasowania – w dłuższym horyzoncie czasowym było to olbrzymie obciążenie dla budżetu.
Na targach tekstylnych w Niemczech szef firmy nabył nowoczesną linię
do maglowania i prasowania, która miała w przyszłości stanowić serce całej
produkcji. Aby ponownie inwestycji nie uszkodzić używaniem wody złej jakości właściciele firmy postanowili przetestować technologię Grandera.
Jedno urządzenie zostało zainstalowane w prywatnym domu, drugie, większe
w fabryce. Pierwszym spostrzeżeniem był brak osadów w łazience. W fabryce najpierw zmniejszyło się zużycie chemikaliów, a następnie spadło do prawie zerowego poziomu. Po zaledwie osiemnastu miesiącach system ogrzewania funkcjonował po raz pierwszy bez stosowania dodatkowych środków. Woda w zbiorniku była tak czysta, że można było zobaczyć jego dno. W tym krótkim czasie
zredukowane zostały również koszty konserwacji. Bojlerów nie trzeba było już czyścić od wewnątrz. Woda, która na koniec każdego dnia roboczego jest spuszczana z bojlerów, wypływa czysta. Oznacza to, że w bojlerach nie ma już żadnych osadów. Inną ważną obserwacją był fakt, że powierzchnia urządzeń do maglowania nie wykazywała śladów korozji.
Technologia Grandera w niewątpliwy sposób poprawiła jakość wody
w przedsiębiorstwie. Na zakończenie komentarz szefa: „Mam olbrzymie oszczędności w kosztach konserwacji. System Grandera bardzo szybko się zwrócił
i przyniósł poprawę jakości pracy i życia w moim przedsiębiorstwie.”
| 